안녕하세요 구독자 여러분, 오늘 저는 가슴 아픈 소식을 전해드리게 되었습니다. 캘리포니아 주에서 Pizza Hut 프랜차이즈 업체들이 최저임금 인상을 앞두고 1,100명이 넘는 배달 기사들을 해고할 예정이라고 합니다. 이 소식을 접하니 노동자들의 안타까운 처지가 가슴 깊이 와닿습니다. 기업의 이익만을 우선시하는 이기적인 행태에 분노를 금할 수 없습니다. 임금 인상은 노동자들의 기본적인 삶의 질 향상을 위한 것인데, 오히려 그들의 일자리를 빼앗는 것은 인간미 없는 행동이라 할 수 있겠죠. 우리 모두가 이 불합리한 상황에 공분하고 노동자들의 권리를 지키기 위해 노력해야 할 것입니다.
캘리포니아 피자헛, 최저 임금 인상에 앞서 1,100명 이상의 배달 기사 해고 예정
캘리포니아 주에서 패스트푸드 종사자들의 최저 임금 인상이 시행되기 앞서, 수백 곳의 피자헛 가맹점들이 배달 서비스를 중단하고 1,100명 이상의 배달 기사를 해고할 예정입니다. 이는 주정부와 연방정부에 제출된 통지서를 통해 알려졌습니다.
가맹점들의 사업 모델 변경
오렌지 카운티에서 스타니슬라우스 카운티에 이르기까지 두 개의 피자헛 가맹 운영사가 자사 레스토랑의 사업 모델 변경을 통보했습니다. 이는 캘리포니아 고용개발부에 제출된 ‘근로자 조정 및 재훈련 통지서(WARN)’를 통해 확인할 수 있습니다. 해당 해고는 2월부터 시행될 것으로 예상되며, 이는 패스트푸드 종사자들의 최저 임금이 시간당 20달러로 인상되기 불과 몇 주 전입니다.
최저 임금 인상의 배경
이번 최저 임금 인상은 AB 1228 법안에 따른 것으로, 미국 내 60개 이상의 매장을 운영하는 모든 패스트푸드 체인에 적용됩니다. 현재 캘리포니아 주의 최저 임금은 시간당 15.50달러이지만, 이번 인상으로 패스트푸드 종사자들의 최저 임금이 20달러로 높아질 예정입니다. 이 법안은 또한 근로 시간 및 기타 근무 조건에 대한 최소 기준을 권고하기 위해 근로자와 고용주 대표로 구성된 위원회를 만들었습니다.
레스토랑 업주들의 반발
레스토랑 업주들은 이번 법안에 반대해 왔습니다. 그들은 인건비 상승분을 고객에게 전가하지 않고서는 감당하기 어렵다고 주장해 왔습니다.
배달 서비스 중단의 이유
피자헛 가맹점들이 배달 서비스를 중단하고 배달 기사들을 해고하기로 한 정확한 이유는 알려지지 않았습니다. 하지만 제출된 통지서에는 “자체 배달 서비스를 중단하고 이에 따라 모든 배달 기사 직위를 폐지하기로 했다”고 명시되어 있습니다.
피자헛 본사의 입장
피자헛 본사는 성명을 통해 “캘리포니아 주 일부 가맹점에서 배달 서비스 변경이 있었음을 인지하고 있다”고 밝혔습니다. 이어 “가맹점주들은 독립적으로 레스토랑을 소유하고 운영하며, 지역 시장 동향에 따라 연방, 주, 지방 규정을 준수하면서 고객에게 질 좋은 서비스와 음식을 제공한다”고 덧붙였습니다.
개인적 견해
최저 임금 인상은 노동자들의 생활 수준 향상을 위해 필요한 조치입니다. 하지만 동시에 기업들의 부담도 가중될 수밖에 없습니다. 이번 사례처럼 일부 기업들은 인건비 상승분을 감당하기 위해 고용 조정을 단행할 수밖에 없었습니다. 노동자와 기업 간의 이해관계를 조율하고 상생할 수 있는 방안을 모색해야 할 것입니다. 정부와 사회 각계각층의 지혜를 모아 균형 잡힌 해결책을 마련해야 할 때입니다.